Демографическая программа
С 2022 года ГК «Дело» реализует корпоративную программу стимулирования рождаемости и многодетности среди семей сотрудников. В 2023 году действие корпоративной программы было распространено на все активы Группы. Мерами поддержки могут воспользоваться 11 тыс. сотрудников во всех регионах присутствия Группы — от Калининграда до Владивостока.
В компаниях Группы внедрена должность «социальный менеджер» для организации работы с персоналом в части действия корпоративной программы, а также для информирования о системе государственных льгот.
При поддержке Группы созданы Институт демографической политики им. Д.И. Менделеева и Агентство по делам демографии Центрального федерального округа (ЦФО).
Важной составляющей социальной политики Группы компаний «Дело» является развитие спорта. На протяжении многих лет компании Группы активно поддерживают отечественный спорт, реализуя проекты в профессиональном и детском спорте на национальном и клубном уровнях, содействуя развитию гандбола и футбола в России.
Люди — главная ценность Группы компаний «Дело», поэтому компании Группы стремятся обеспечить сотрудникам достойные условия труда, широкие возможности профессионального и личностного роста, социальное благополучие. С 2022 года Группа компаний «Дело» реализует корпоративную программу стимулирования рождаемости и многодетности среди семей сотрудников. В 2023 году действие корпоративной программы было распространено на все активы Группы. Мерами поддержки могут воспользоваться 11 тыс. сотрудников во всех регионах присутствия Группы — от Калининграда до Владивостока.
Группа компаний «Дело» является официальным спонсором
В компаниях Группы внедрена должность «социальный менеджер» для организации работы с персоналом в части действия корпоративной программы, а также для информирования о системе государственных льгот.
При поддержке Группы созданы Институт демографической политики им. Д.И. Менделеева и Агентство по делам демографии Центрального федерального округа (ЦФО).